ACE 2014

Le symposium s’inscrit dans la continuité : 1) des échanges amorcés lors du colloque SELF 2013 afin de développer des stratégies de prise en compte du sexe et du genre dans nos interventions ergonomiques; 2) des travaux des membres des deux groupes (Québec-Europe) du comité technique « gender and work » de l’International Ergonomics Association. Le but est de relever les défis et enjeux pour l’ergonomie du genre, de l’intervention et de la formation, en cohérence avec le thème de la diversité des populations et des interventions. Les enjeux sont de discuter des obstacles et leviers concernant l’accès et la participation aux activités collectives de formation et d’interventions ergonomique selon le sexe-genre. Selon les contextes d’emplois, ces activités peuvent générer ou entretenir des sources de vulnérabilité (ex., stéréotypes, précarité de l’emploi, horaire atypique, etc.) ou à l’inverse favoriser l’accès et la participation à des situations de travail favorables à la construction de la santé et au développement de l’activité. Trois contextes d’emplois seront discutés en lien avec ces enjeux : - femmes et hommes en contexte traditionnellement féminin ou masculin ; en contexte de mixité ; en contextes non traditionnellement féminin ou masculin.